隨著人們的生活水平及文化素質的不斷提高，人們越來越關注生活質量，從觀念上已逐步轉化為預防疾病為重點，特別是隨著各種健康保險的發展，健康體檢已是家喻戶曉。塞維斯已將健康體檢視為年度的一項重要工作抓，這充分體現公司對各級員工的關愛，健康的身體才是根本。
公司組織的集體出游活動對于團隊建設有著重要作用。首先，張弛有度的狀態，能讓員工放松精神。出去游玩，也體現了領導對員工的關愛。集體的活動更能增進員工感情和團隊凝聚力。最后，外出開拓視野回來后，還能更好的促進自身工作
培訓也是一種學習，一種交流的渠道，是培養員工與老板之間情感的紐帶。培訓的目的在于建立互信，團隊的力量至關重要。所有的員工同時也能更深刻了解什么是制度化、規范化、務實化。讓每一個員工知道自己的使命和在塞維斯的歸屬感。
每一位員工都是公司建設的一份子，都是大家庭中的一員，積極為每一位員工營造溫馨的工作氛圍，是一個有溫度的企業該做的事情，塞維斯在這方面從來都沒有刻意，更沒有落后于其它企業，而是與每位很好地融合像家庭成員的關系。
社會保險現在作為一個社會穩定器和個人在年老后的生活保障，有著它重要的地位，塞維斯積極為每位員工的生活著想，為員工繳付社會保險的費用，充分保障員工的以后生活。像家人一樣和每位員工溫馨相處，誠心相待。
